Comportamento organizacional
- Vol. 1 - contrato psicológico, emoções no trabalho, socialização organizacional
Autor(es) - N. Delobbe; O. Herrbach; D. Lacaze; K. Mignonac
- €26.50
Este primeiro volume, de uma série de três, propõe desenvolver vários domínios do comportamento organizacional: o contrato psicológico, as emoções no trabalho e a socialização organizacional.
Compreender as atitudes e os comportamentos dos indivíduos e do grupos humanos nas organizações, analisar as evoluções, conhecer as determinantes e as consequências levantam questões incessantemente renovadas.
Cada um dos temas abordados corresponde a domínios de investigação bastante fecunda e problemáticas centrais para a gestão dos recursos humanos nas empresas privadas e públicas. Tratada sobre a forma de estados da arte actualizados, é o lugar das relações humanas nas organizações que é explorado de acordo com perspectivas variadas e inovadoras.
ÍNDICE:
PRIMEIRA PARTE. O CONTRATO PSICOLÓGICO
Cap. 1. Explorar a teoria do contrato psicológico: questões-chave para compreender e investigar a relação de emprego
Cap. 2. Da formação à avaliação do contrato psicológico: revista da literatura e perspectivas de pesquisa
Cap. 3. Abordagem metodológica do contrato psicológico: operacionalização, medida, e análise dos dados
SEGUNDA PARTE. AS EMOÇÕES NO TRABALHO
Cap. 4. As estruturas sintéticas do afeto – aspetos conceptuais e metodológicos
Cap. 5. as teorias da avaliação cognitiva e da diferenciação das emoções: uma chave para compreender a vivência emocional no trabalho
Cap. 6. Quando a organização quer impor emoções aos seus membros: processos, práticas de gestão e efeitos do trabalho emocional
TERCEIRA PARTE. A SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL
Cap. 7. Apresentação do conceito de socialização organizacional
Cap. 8. Prolongamentos teóricos e práticos da socialização organizacional e individual
Cap. 9. A socialização organizacional em contexto
- Formato: Capa mole 16.00 * 23.00
- Nº de páginas: 469
- Editado em: 2013
- Idioma: Português
- ISBN: 9789896591212